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长春劳务派遣的后期服务有哪些?

2018/1/25 8:29:39

  1、长春劳务派遣业务质量的服务:我们将为用人单位指定一名或多名咨询顾问承担上述或基于实际工作需要的工作,及时沟通、解决出现的问题。同时,将定期对劳务人员情况进行跟踪回访,了解用户对本公司工作的满意度与建议。公司将根据这些反馈意见不断修改完善提高劳务派遣业务的服务水平。       

  2、不定期为劳务派遣员工培训:我们将根据用人单位的性质以及要求,对派遣员工进行相应培训。如:礼仪礼宾、服务礼仪、顾客心理、销售技巧等。对于实际工作中出现的不足,我们除了要求派遣人员积极配合贵公司各项业务培训以外,还将不定期邀请业内权威人士进行业务提高、行业知识等相关培训。       3、组织劳务派遣人员娱乐活动:为用人单位和劳务人员提供优质的服务是我们工作的最高宗旨。在不断完善服务的同时,我们更加注重对派遣员工的关心和培养。       
  (1)、每月为当月过生日的派遣人员组织生日会,或是派送生日礼物。使其真切感受到我们公司的真心祝福和温暖。       
  (2)、组织各种丰富多彩的业余活动。定期安排派遣员工的联谊活动,促进交流,丰富业余生活。   (3)、每年度末期,我们会根据用人单位反馈的统计数据,在所有派遣人员中选出几名“新路程”之星,以现金、实物或免费旅游等方式给予奖励。以便更好的调动派遣员工的工作积极性。

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